为提升集团基层单位团队协作能力与沟通效率，营造良好的工作氛围，以加强基层文化建设助推集团变革转型，打造神驰高水平基层管理团队，根据培训计划安排，集团人力资源部于十月至十一月份组织各单位全体基层员工进行户外拓展活动。

　　本次拓展训练以“拓展思维、挑战自我、积极进取、责任担当”为主线，结合集团“胜任就是硬道理”的用人理念，将现阶段的组织变革和员工发展相结合，通过拓展训练让员工了解集团现阶段的发展思路，转变思维，弘扬正能量，改善、提升基层工作氛围。拓展内容除了安排了“背摔”、“攀岩”等挑战个人意志力的项目外，还设计了“智慧汉诺塔”“毕业墙”等团队项目，并在每个项目结束后进行专项的总结、回顾，通过员工体验达到拓展培训目的，提升培养团队协作能力，增强有效沟通，认识个体在组织中的作用，同时明确自我定位，从而改善个人行为，提升团队效能。

　　活动组织开展后，各单位积极组织，广泛参与，展示出了神驰的员工风采和团队能量。截止到发稿前，石化公司、各业务公司及集团各职能部门已完成拓展，化工公司因检修工作，计划于十一月份组织完成。