为响应集团人才培养制度的号召，进一步提高员工专业知识技能和业务水平，引导员工向职业化方向发展，从而提升公司整体的竞争力，神驰石化于2020年9月8日在餐厅二楼大会议室组织4大生产车间职业技能序列考试，其中涉及20个岗位，160余名员工参加了此次技能认证考试。

此次技能序列认证考试由综合管理办公室、技术设备部和各生产车间共同承担，为确保职业技能认证工作的顺利进行，各车间负责人和技术设备部在试卷编写和试题选择上是做了充分的准备，综合办在试卷定稿前层层把关，规范试卷格式及排版，并增加了答题卡，使技能序列考试更加趋于标准化和规范化。在整个考试过程中，监考人员认真监考，严肃考场纪律和考风，为后期技能工作的认证打下良好的基础。

一鼓作气，紧接着我们在四大车间举行了一场智慧与能力并存的技能“大比拼”。

小小的试剂瓶在他们的手中轻轻摇晃，不一会儿的功夫，你想不到的现象就出现在你眼前，噼里啪啦的键盘声过后，一连串的数字送到你手中。从准备操作到数据测量，她们本着“快、准、精”的工作原则，不忽略任何细微之处，保证了每一项数据都能准确的反应物料及产品的真实情况。

相对于化验的赏心悦目，动力车间机电仪来的更粗犷一些，踏实能干的品质从他们身上就能闻到更能看到。实操要求及评分细则要求的规范化与标准化，让技能认证与职业技能比武大赛相差无几。在这里你可以看到每个小元件被巧妙的组装起来，通电后可以执行不同指令，也可以看到书本上没有的机泵内部的结构，更能看到一只流量计是如何精确的显示整个装置物料变动的美妙瞬间。也让我这个外行意识到什么是“隔行如隔山”。

相对于前两个车间，脱氢车间和储运中心的实操认证来的更实际一些，他们更倾向于日常操作规程、工艺设备维护和应急处理措施等方面。“主风机润滑油过滤器切换流程”、“2#混合芳烃管线泄漏着火事故应急处置”，他们边说边做，像大将军一样在指挥千军万马，虽是化工专业出身的我，看到他们娴熟的手法和讲解后，对“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”这句话又有了新的理解。

一分耕耘一分收获，我相信只有付出了比别人更多地努力与艰辛才会有他们今天的临场不惧和从容不迫。

在紧张而有序的工作中，职业技能认证工作也接近尾声。通过职业技能认证，员工更加积极、主动地学习，去发现问题。后期也希望员工不断的提高自己的业务技能和综合素质，加强同事间的交流与学习，从而提高公司的整体业务水平，为神驰快速发展提供动力，也为我们个人的成长创造条件。

特别感谢：技术设备部、脱氢车间、动力车间、储运中心、研发中心全体同仁的积极配合！！