2025年6月是第24个全国“安全生产月”，主题是“人人讲安全、个个会应急--查找身边安全隐患”。山东神驰化工集团有限公司以高度的责任感和使命感，全面开展安全生产月系列活动，在公司高层全力支持、全体员工积极参与的情况下取得了圆满成功。

全员积极参与、多项举措并举

2025年安全生产月，化工公司秉持集团以及石化事业部“坚持把端正的思想、尊重的思想和提高的思想作为安全工作的基础，是解决安全隐患的最根本保障”的指导思想，坚决摒弃形式化活动，深化、强化教育培训、应急演练、隐患排查、消防比武、工艺技能提升等实效性活动，发动全体管理人员、一线员工一起，查找身边安全隐患，严抓安全落实，提升操作技能和水平。

强化宣传引导、营造浓厚氛围

2025年安全生产月，化工公司利用专题对接会、公司月刊、公众号推文、安全生产月横幅、安全承诺签字等多种渠道进行宣传，有效提高了员工对安全生产的关注度和参与度，形成了良好的安全生产文化氛围。

6月1日，召开安全生产月启动会，84名参会代表在安全生产月横幅上郑重地做出承诺签字，并观看安全生产月警示教育短片，总经理就安全生产月工作做出全面部署，召全体干部员工要始终以“时时放心不下”的责任感，以“事事落实到位”的执行力，以“人人担当尽责”的凝聚力，紧紧围绕集团公司“以安全促生产，以安全促发展”的核心主旨，全面压实安全责任，深化隐患排查治理，强化全员安全素养，推动公司安全管理水平再上新台阶。

安全生产公开课活动，安全总监坚持“带头讲、深入讲”，着重强调各级人员必须牢固树立安全生产理念，要始终坚持“事前预防、源头治理、关口前移”的根本原则，将安全隐患消除于萌芽、化解在未然；要着力锤炼深刻领悟安全本质的悟性、敢于动真碰硬的血性、一抓到底务求实效的韧性，安全生产之途任重道远，必须常抓不懈、久久为功。

“隐患排查常态化，安全生产零事故”-安全隐患大排查活动，通过全员参与，采取地毯式排查方式，共筛选出高质量隐患 64 条，同时鼓励职工立足岗位献良策，征集到优质节能降耗合理化建议15 条，既有效消除安全风险，又为企业降本增效注入新动能。

“筑牢安全防线，守护化工安全”-火灾事故应急演练活动，选取场景为“重催车间稳汽泵泄漏着火、人员中毒”，共有包括公司高层、各车间管理人员及员工代表、外部专家在内的41人参加。通过本次火灾事故应急演练，检验了公司应急预案的可行性和有效性，提高了参演人员以及各部门的应急处置能力和协调配合能力。

“烈火铸精兵，消防我最行”-消防比武活动，共有83名员工报名参加。本次消防比武，共设置《空气呼吸器的检查与佩戴》、《手提8KG灭火器扑灭油盆火灾》、《心肺复苏操作》三个项目，旨在以赛验练，通过极具实用性和可操作性的实战比赛提升全员消防应急技能。参赛成员斗志昂扬，不仅展示了过硬的消防本领，更展示了神驰员工奋勇争先的气质。

“安全无小事，技能是关键。以赛促学，为安全保驾护航”-第二届工艺技能比武竞赛活动，运用公司智能化DCS仿真系统，实景模拟生产装置的工艺流程，全场景生成应急操作情形，达到了练实战、展实技、谋实效，全面提升员工安全生产操作技能与本领的目的。同时在公司内部掀起了“尊重知识、崇尚技能、追求卓越”的浪潮，为公司安全高质量发展注入强劲的“人才引擎”。

通过安全生产月活动的深度开展，全体员工实现从 “要我安全” 到 “我要安全” 的思想内核转变 ——安全红线意识在警示教育与实操演练中持续强化，安全防范意识通过案例剖析与情景模拟得以深化，岗位操作技能更在应急演练与标准作业流程培训中显著提升，形成 “意识提升 - 技能精进 - 行为自觉” 的安全素养进阶闭环。

安全生产工作只有起点，没有终点。化工公司将以“安全生产月” 活动为契机，积极推进工艺、设备基础设施与专业队伍建设，杜绝形式主义，优化安全管理体系运作，不断提升安全生产水平，为公司高质量发展创造良好的安全环境。

化工公司安环部  燕一心